Master in Human Resources & Administration

Formula weekend e serale

Modalità di ammissione
Master a numero chiuso. Colloquio informativo/orientativo con il direttore didattico del Master

ll Master in Human Resources & Administration prepara a tutte le aree della funzione HR con un taglio innovativo, seguendo step by step il ciclo di vita del lavoratore in azienda: dal recruiting all’onboarding, dalla formazione al performance management, dalla gestione amministrativa dei dipendenti agli strumenti di welfare aziendale.

Due mesi di formazione pratica ed interattiva, attraverso i quali apprendere tutti gli aggiornamenti relativi alle competenze più richieste nel settore. Il percorso consentirà di conoscere anche le nuove soluzioni adottate in termini di intelligenza artificiale, attraverso un’overview verticale sulle diverse funzioni HR.

Formula weekend e serale

Modalità di ammissione
Master a numero chiuso. Colloquio informativo/orientativo con il direttore didattico del Master

ll Master in Human Resources & Administration prepara a tutte le aree della funzione HR con un taglio innovativo, seguendo step by step il ciclo di vita del lavoratore in azienda: dal recruiting all’onboarding, dalla formazione al performance management, dalla gestione amministrativa dei dipendenti agli strumenti di welfare aziendale.

Due mesi di formazione pratica ed interattiva, attraverso i quali apprendere tutti gli aggiornamenti relativi alle competenze più richieste nel settore. Il percorso consentirà di conoscere anche le nuove soluzioni adottate in termini di intelligenza artificiale, attraverso un’overview verticale sulle diverse funzioni HR.

Personalizza
il Master

Seleziona ogni modulo

e scopri cosa apprenderai

La forma modulare del percorso permette ad ognuno di scegliere un percorso personalizzato all’interno del programma proposto.
I dodici moduli sono stati progettati per coprire le aree principali e padroneggiare i temi nell’ambito delle Risorse Umane:

Seleziona ogni modulo e scopri cosa saprai fare!

CONTRATTUALISTICA BASE

Cosa saprai fare:

  • Scegliere il contratto migliore per l’assunzione del personale in azienda;
  • Gestire l’assunzione dei dipendenti;
  • Gestire le dimissioni e i licenziamenti dei dipendenti;
  • Gestire i procedimenti disciplinari.
PAYROLL

Cosa saprai fare:

  • Comprendere la costruzione del cedolino paga;
  • Comprendere come gestire le trasferte e le note spese;
  • Comprendere come gestire il trattamento di fine rapporto.
GESTIONE DEL PERSONALE, DIVERSITY & INCLUSION

Cosa saprai fare:

  • Gestire il personale in azienda e affrontare i cambiamenti del New Normal, utilizzando anche gli strumenti forniti dall’ IA e le strategie in materia di diversity & inclusion;
  • Rendere l’azienda unBest Place to work”;
  • Gestire l’evoluzione del lavoro flessibile in tutte le sue forme;
  • Gestire la complessità della Mobility & Relocation.
IL WELFARE: BENEFIT E STRATEGIE AZIENDALI

Cosa saprai fare:

  • Progettare Piani di Welfare Aziendale modulabili e sostenibili;
  • Creare programmi di Flexible e Fringe Benefit e strutturare Premi di Risultato “welfarizzabili”;
  • Comunicare i Piani di Welfare Aziendale.
TECNICHE DI SELEZIONE E TALENT ACQUISITION

Cosa saprai fare:

  • Svolgere consulenze aziendali sulle necessità di inserimento;
  • Scegliere ed utilizzare i canali di selezione migliori;
  • Fare lo screening delle candidature e gestire i colloqui;
  • Gestire il processo di selezione in funzione della parità di genere.
FORMAZIONE E PROGETTAZIONE FORMATIVA

Cosa saprai fare:

  • Analizzare i fabbisogni formativi e progettare percorsi in linea con essi;
  • Misurare i risultati della formazione e le migliorie da apportare.
TALENT RETENTION & TALENT ATTRACTION

Cosa saprai fare:

  • Comprendere e valorizzare i talenti in azienda;
  • Studiare gli obiettivi di crescita dei dipendenti, attuare i piani di sviluppo individuali e analizzare il performance management cycle.
INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLE RISORSE UMANE

Cosa saprai fare:

  • Utilizzare algoritmi avanzati per ottimizzare i processi di Talent Acquisition, Onboarding, Talent Retention & Attraction;
  • Sfruttare piattaforme di e-learning basate su IA per personalizzare i percorsi formativi;
  • Automatizzare la gestione contrattuale e l’elaborazione delle buste paga.
CONTRATTUALISTICA AVANZATA

Cosa saprai fare:

  • Padroneggiare i livelli retributivi e tutti gli altri dettagli in relazione ad alcuni dei CCNL più utilizzati: CCNL Commercio Terziario, CCNL Trasporto Merci Spedizione e Logistica, CCNL Chimico Farmaceutico, CCNL Metalmeccanico;
  • Comprendere la gestione dei licenziamenti individuali e collettivi e gli ammortizzatori sociali.
DIRITTO E RELAZIONI SINDACALI

Cosa saprai fare:

  • Gestire le controversie di lavoro;
  • Preparare e gestire i negoziati sindacali;
  • Gestire le vertenze.
GESTIONALE ZUCCHETTI

Cosa saprai fare:

  • Gestire l’inserimento dei dati all’interno del gestionale;
  • Padroneggiare l’inserimento di informazioni propedeutiche alla generazione dei cedolini;
  • Effettuare la compilazione del modello 770.
BUDGET DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO

Cosa saprai fare:

  • Valutare gli impatti dei fringe benefit, dell’assistenza sanitaria e dell’adesione complementare sul costo del lavoro;
  • Registrare il prospetto contabile degli stipendi;
  • Gestire la rilevazione contabile del Modello F24, delle rettifiche e dei ritardati pagamenti, oltre che le scritture contabili di fine anno del personale subordinato.

1 MODULO

390 Pacchetto 1 modulo
  • Attestato di frequenza
  • 1 Modulo a scelta
Iva comp.

3 MODULI

1170 Pacchetto 3 moduli
  • Attestato di frequenza
  • 3 Moduli a scelta
iva comp.

6 MODULI

2340 2000 Pacchetto 6 moduli
  • Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
  • Possibilità di attivare il Career Service al costo aggiuntivo di 600 €
  • 6 Moduli a scelta
iva comp.

9 MODULI

3510 3120 Pacchetto 9 moduli
  • Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
  • Possibilità di attivare il Career Service al costo aggiuntivo di 600 €
  • 9 moduli a scelta
Iva comp.

12 MODULI

4680 3900 Pacchetto 12 moduli
  • Attestato di frequenza e certificato europeo delle competenze
  • Possibilità di attivare il Career Service al costo aggiuntivo di 600 €
  • Tutti i moduli
iva comp.

Che cosa lo rende Unico?

Formazione pratica con docenti di alto livello
Possibilità di ricevere gratuitamente le registrazioni della lezione
Certificazione Europea delle competenze
Partnership con affermate aziende del settore
Percorso erogato in FAD mista: sincrona e asincrona
Possibilità di personalizzare il percorso formativo

Prospettive di Carriera

Digital HR
Training Specialist
Pay-roll Specialist
Talent Acquisition Specialist
HR Administrator
HR Specialist/Generalist
HR Manager
Esperto in relazioni sindacali

Docenti del Master

Un aiuto concreto per la tua carriera

Il nostro Master, non solo offre competenze avanzate, ma fornisce strumenti pratici da applicare nel mondo HR.

Scopri come ha fatto la differenza nel percorso lavorativo dei nostri ex corsisti: Chiara Monterosso, Talent & Resourcing Specialist presso Sony Europe e Matilde Vaccari, HR Talent Acquisition Specialist presso Bauli.

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